• < 2018 >
    février 12 - février 18
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Charte

Vision 

En Suisse Romande, notre organisation est un centre de référence pour le renforcement des capacités et la promotion des méthodologies participatives et d’éducation populaire afin d’accompagner les individus à pouvoir agir individuellement et/ou collectivement à la construction d’une vie plus digne et respectueuse des autres, ici ou ailleurs.

Mission 

Participer à une meilleure compréhension des liens existants entre notre vie et celle des personnes à proximité ou aux quatre coins du monde, dans une société globale en perpétuel changement, multiculturelle et interdépendante.

Promouvoir l’engagement à des actions de solidarité et/ou d’empowerment

  • En favorisant une forte prise de conscience des différences et de l’aspect systémique du développement dans ses dimensions culturelles, politiques, économiques et spirituelles. Notre vision de développement est basée sur une éthique de justice sociale et de solidarité dans les partages et de réciprocité dans les échanges.
  • En participant au développement et/ou renforcement du savoir-faire et du savoir-être des personnes désireuses de s’engager.
  • En proposant des méthodologies qui favorisent d’une part, la reconnaissance et valorisation des ressources et compétences de tout un chacun et, d’autre part, la construction de savoirs communs par le biais de l’échange, de l’écoute, le lâcher prise, la remise en question ainsi que l’acceptation de ses limites.
  • En offrant des alternatives, méthodes et outils de travail permettant le renforcement des capacités et le pouvoir d’agir des individus quel qu’en soit le contexte.

Valeurs

Parce que nous sommes convaincus que :

  • la qualité du travail effectué auprès des acteurs de la société civile dépend largement de la posture et des compétences des individus qui interviennent, nous mobilisons au quotidien nos énergies et nos savoir-faire pour améliorer ces compétences.
  • les méthodologies participatives et d’éducation populaire, dans le respect des individualités, permettent une meilleure connaissance de soi, de ses limites et de ses ressources et favorisent l’acquisition des compétences, nous les promouvons dans le cadre de nos actions.
  • l’acquisition de savoirs, savoir-faire, savoir-être dépend de la motivation d’apprendre des participants, nous les plaçons au centre de nos actions de formation et d’animation. Pour ce faire, nous garantissons un cadre de travail favorisant notamment :
    • La valorisation de l’expérience individuelle et collective
    • Le partage de savoirs et experiences
    • L’apprentissage par la déconstruction
    • La co-construction
    • La mise en situation
    • L’action
  • nos actions doivent être au service des acteurs de la coopération, du développement et de l’action locale ou de tout autre organisme désirant amorcer un processus de changement, nous sommes à l’écoute des attentes de nos partenaires, des mandataires et des participants, attentifs à leurs feedbacks pour une approche dynamique des actions proposées.