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Les enjeux du travail dans des contextes fragiles

17 au 18 novembre 2018

Mieux comprendre la complexité des contextes et les enjeux d’une action dans ces contextes.  Comment appréhender les difficultés contextuelles, organisationnelles et personnelles, pour mieux les dépasser.

Objectif

A la fin du module, vous serez en mesure de :

  • analyser les éléments de fragilité des contextes, systèmes, organisations et personnes
  • identifier les facteurs de résilience et les leviers d’action
  • analyser les caractéristiques et enjeux spécifiques de ces contextes dits fragiles
  • expliquer les spécificités d’une action de développement dans un contexte fragile et/ou une organisation fragile
  • formuler des recommandations pour faire face à ces enjeux et générer

D’un point de vue personnel, vous identifierez vos fragilités et facteurs de résiliences, et votre propre positionnement dans un contexte dit fragile.

Contenu thématique

  • analyse de contexte national/régional, de l’organisation, des personnes
  • analyse de risque
  • analyse de potentialité (capacités et capabilités)
  • analyse de l’interaction entre soi, le projet, l’organisation et le contexte
  • stress, sécurité et sentiment de sécurité
  • positionnement de soi

Formatrice

Favoreu Edith, PHD, Chargée d’enseignement Université de Genève/Chercheuse, ancienne volontaire ENDA en Bolivie

 

Le module se déroule à la Maison « A l’Ouche », à Longirod (VD)

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