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Une passerelle pour le renforcement des capacités
  • Les enjeux du travail dans des contextes fragiles

    Mieux comprendre la complexité des contextes et les enjeux d’une action dans ces contextes. Comment appréhender les difficultés contextuelles, organisationnelles et personnelles, pour mieux les dépasser.

    Date Lieu Heure de début Heure de fin
    17 novembre 2018 Maison « A l’Ouche », à Longirod (VD) --- ---
    18 novembre 2018 Maison « A l’Ouche », à Longirod (VD) --- ---

    Objectifs :

    A la fin du module, vous serez en mesure de :

    • analyser les éléments de fragilité des contextes, systèmes, organisations et personnes
    • identifier les facteurs de résilience et les leviers d’action
    • analyser les caractéristiques et enjeux spécifiques de ces contextes dits fragiles
    • expliquer les spécificités d’une action de développement dans un contexte fragile et/ou une organisation fragile
    • formuler des recommandations pour faire face à ces enjeux et générer
    D’un point de vue personnel, vous identifierez vos fragilités et facteurs de résiliences, et votre propre positionnement dans un contexte dit fragile.

    Contenu thématique :

    • analyse de contexte national/régional, de l’organisation, des personnes
    • analyse de risque
    • analyse de potentialité (capacités et capabilités)
    • analyse de l’interaction entre soi, le projet, l’organisation et le contexte
    • stress, sécurité et sentiment de sécurité
    • positionnement de soi

    Formateur(s) / Formatrice(s) :

    Favoreu Edith, PHD, Enseignante/Chercheuse CERAH- UNIGE, Chargée de programme ELI, Eurasia Learning Institute for Happiness and Wellbeing, Coordinatrice ISANGO-Formation, Ancienne volontaire ENDA en Bolivie

    Prix :

    Prix total pour un membre d'une association 280 .-
    Prix total pour un membre d'une fédération 280 .-
    Prix total pour les autres 390 .-