Isango est un centre de formation engagé dans le développement du pouvoir d’agir individuel et collectif. Nous accompagnons les acteurs et actrices de la solidarité, du social et de la coopération à construire des projets porteurs de sens, ici et à l’international.
À travers des méthodologies participatives, une approche holistique du changement et une forte exigence de qualité, nous croyons que l’apprentissage, la coopération et l’autonomie sont des leviers essentiels pour bâtir un monde plus juste et plus durable.
Basé à Genève et actif sur l’ensemble de la Suisse romande, Isango est une association à but non lucratif créée en 2016. Certifié EduQua, Isango œuvre dans les domaines de la formation et de l’accompagnement, en s’appuyant sur des dynamiques partenariales et des démarches de co-création pour renforcer le pouvoir d’agir collectif.
Nous travaillons aux côtés des actrices et acteurs de la solidarité internationale et nationale, du social et du développement local, en créant des espaces d’apprentissage et d’action collective qui favorisent la coopération, le partage des savoirs et la transformation durable des pratiques.
Isango signifie « passerelle » en zoulou
Pour nous, Isango est une passerelle.
Une passerelle entre des conceptions du développement et des actions concrètes de développement, entre la réflexion et l’engagement sur le terrain.
Une passerelle entre des volontaires, bénévoles, salarié·es et partenaires, aux rôles et parcours différents, mais animés par des valeurs communes.
Une passerelle entre des individus et des organisations, ici et ailleurs.
Entre le Nord et le Sud, l’Est et l’Ouest, entre des contextes, des réalités et des cultures multiples — qu’elles soient organisationnelles, professionnelles ou liées aux modes de vie.
Une passerelle entre l’être individuel et l’engagement social, entre le monde professionnel et le volontariat, entre la rhétorique et l’action, la théorie et la pratique, l’idéal et la réalité.
Une passerelle entre les compétences clés de la coopération au développement et leur mise en œuvre concrète dans des contextes complexes et en constante évolution.
Enfin, une passerelle entre le pouvoir “intérieur”, le pouvoir de faire et le pouvoir avec les autres.
Pour développer le pouvoir sur notre propre réalité, afin que chacune et chacun puisse devenir acteur ou actrice de sa réalité, et agent de changement.
Notre vision
Nous croyons que les individus et les collectifs ont le pouvoir d’agir, individuellement et collectivement, pour contribuer à la construction d’une société plus digne, plus juste et respectueuse des autres, en Suisse comme ailleurs dans le monde.
Dans un monde en transition, Isango défend des manières d’agir fondées sur la coopération, l’écoute, la responsabilité partagée et la confiance dans l’intelligence collective.
Notre mission
Isango a pour mission d’œuvrer au renforcement des capacités des actrices et acteurs de la solidarité internationale, nationale et du développement local.
À travers une offre de formation et d’accompagnement unique, répondant aux besoins croissants du secteur de la solidarité, Isango promeut une approche holistique et systémique du développement, en cohérence avec les principes et objectifs de l’Agenda 2030.
L’approche d’Isango repose sur un apprentissage vivant, participatif et ancré dans l’expérience.
Nos formations et accompagnements partent des réalités du terrain, des savoirs des participant·es et des situations concrètes rencontrées dans les projets et les organisations.
Nous privilégions :
Loin d’un modèle académique, Isango crée des espaces d’apprentissage collectif favorisant l’écoute, la confiance et la transformation durable des pratiques.
Isango se développe à travers des partenariats fondés sur la coopération, la co-construction et le partage des responsabilités. Nous ne cherchons pas des prestataires, mais des partenaires avec lesquels expérimenter, apprendre et grandir ensemble, dans une logique de collaboration durable et équilibrée.
Ces collaborations prennent différentes formes. Isango s’appuie d’abord sur des partenariats stratégiques, qui impliquent une participation à la gouvernance et aux orientations de l’association. Parmi eux figurent notamment Eirene Suisse, DM, E-CHANGER, ainsi que la Fédération genevoise de coopération (FGC). Ces partenariats renforcent l’ancrage romand d’Isango et contribuent à la pertinence, à la qualité et à la légitimité de ses actions.
L’association est animée par un comité très engagé, fonctionnant en co-présidence, en cohérence avec les valeurs de gouvernance partagée et de coopération qu’elle défend.
Isango développe également des partenariats de formation, permettant à des organisations de former leurs équipes dans un cadre participatif et de qualité, ainsi que des partages d’expertise et des co-organisations avec des formateur·trices ou des structures externes. Ces collaborations enrichissent le catalogue d’Isango tout en garantissant un cadre reconnu et certifié EduQua, et permettent à l’association de rester agile, ancrée dans les pratiques de terrain et ouverte à l’innovation.
Enfin, Isango est porté au quotidien par une communauté d’environ une trentaine de formateur·trices, aux profils et expertises variés, qui partagent une même vision de la formation et de l’accompagnement : participative, exigeante et ancrée dans les réalités du terrain.
Les actions d’Isango soutiennent le pouvoir d’agir individuel et collectif des personnes et des organisations engagées dans la solidarité, le social et la coopération, en Suisse romande et à l’international.
Former
Isango propose des formations ancrées dans la pratique, issues de son catalogue et de parcours sur mesure. Elles couvrent les dimensions humaines, collectives et organisationnelles de l’action : posture professionnelle, participation, intelligence collective, gestion de projet, changement, durabilité, interculturalité et innovation. Les formats sont variés (présentiel, distanciel, hybride) et adaptés aux besoins des individus, équipes et organisations.
Accompagner
Isango accompagne les personnes, équipes et organisations dans leurs démarches de changement et de renforcement organisationnel. Cet accompagnement prend la forme de conseils, mentorat, coaching, diagnostics et évaluations participatives, ainsi que de mandats courts ou sur mesure, en lien avec les réalités du terrain.
Sensibiliser
Isango mène des actions de sensibilisation pour promouvoir les méthodologies participatives, l’éducation populaire et les approches favorisant l’autonomie, l’inclusion et la justice sociale, à travers des ateliers, interventions ponctuelles et espaces de réflexion partagée.
Collaborer et développer des partenariats
Isango travaille en collaboration étroite avec des partenaires associatifs, institutionnels et de la société civile. Ces partenariats permettent de co-construire des formations, des projets et des mandats, de renforcer l’ancrage territorial en Suisse romande et de soutenir des dynamiques de coopération durables.
À l’origine d’Isango se trouve une dynamique partenariale entre plusieurs organisations suisses actives dans la coopération au développement et l’envoi de personnes sur le terrain, toutes membres d’UNITE. Ces organisations partageaient un même constat : la formation constituait un élément central, voire essentiel, de la préparation des personnes avant leur engagement dans un contexte de coopération.
Soucieuses de promouvoir le travail en partenariat dans les pays du Sud, ces organisations ont souhaité prolonger cette logique en Suisse en créant un espace commun de préparation des volontaires — également appelés envoyé·es ou coopéracteur·rices selon les contextes. C’est ainsi qu’est né un cycle de formation, conçu comme un réseau d’acteurs mutualisant leurs ressources autour d’une mission commune : renforcer les compétences en termes de savoir, savoir-faire et savoir-être, tant pour l’intégration personnelle dans de nouveaux contextes que pour la mobilisation d’approches et de méthodologies favorisant le renforcement des capacités des partenaires du Sud.
Depuis 2009, une dizaine de modules de formation sont proposés chaque année en français. Si les futur·es volontaires constituent une part importante des participant·es, le cycle s’est progressivement ouvert à un public plus large. Fort de sa notoriété croissante, il accueille aujourd’hui des personnes issues de toute la Suisse romande et de divers horizons : civilistes, employé·es ou bénévoles d’associations, professionnel·les du social, ou encore personnes engagées dans une démarche personnelle, en dehors de toute organisation.
Parallèlement, les méthodologies participatives ont gagné en reconnaissance, tant dans les démarches de solidarité internationale que dans le travail social en Suisse. Le cycle de formation s’est alors affirmé comme un véritable centre de compétences. Le succès rencontré, la forte satisfaction des participant·es et les demandes croissantes des partenaires ont conduit les membres du cycle à réfléchir à son avenir. Il est apparu nécessaire de créer une structure associative autonome, capable de valoriser l’expérience accumulée, de garantir une formation de base pour les personnes en partance, tout en élargissant sa mission à d’autres publics et en développant de nouvelles offres.
C’est dans ce contexte qu’a été créé, en septembre 2016, un centre de formation autonome sous l’impulsion de quatre organisations fondatrices : Eirene Suisse, DM, COMUNDO et E-CHANGER. Ouvert au développement de partenariats avec toute organisation active dans les domaines de la solidarité internationale, du développement, de l’humanitaire, des droits humains, du social, de l’éducation ou de la formation, Isango est né comme un espace de coopération, d’apprentissage et d’innovation au service du pouvoir d’agir.