Équipe Archive - Isango Formation

Co-présidente

Coordinatrice du partage des savoirs à la Fédération genevoise de coopération (FGC) depuis 2014, elle conçoit et anime des espaces de réflexion, de formation et d’échange pour les ONG, qu’elle accompagne dans leurs démarches. Titulaire d’un doctorat en études du développement (IHEID) et co-fondatrice des espaces de co-working Voisins, elle allie expertise académique et expérience de terrain dans les domaines des droits humains, du développement et de la gestion de projets, tant au niveau local qu’international. Engagée depuis plus de dix ans dans le domaine de l’apprentissage basé sur les démarches participatives, elle est co-autrice du guide Outils de capitalisation : expériences de coopération au développement (publié en 2025) et formatrice chez Isango depuis 2019 sur ce thème. Certifiée en facilitation, elle est passionnée par le renforcement des capacités des individus et des organisations.

Intervient à titre indépendant et collabore ponctuellement avec Isango-Formation.

Responsable prestations de service

Edith est docteur en droit public, juriste et politologue, titulaire de plusieurs masters en lien avec la protection des personnes, les droits humains et l’humanitaire.

Au sein d’Isango, Edith accompagne les organisations dans l’identification et la définition des modalités d’accompagnement les plus adaptées à leurs enjeux. Elle conduit elle-même plusieurs accompagnements visant à créer des espaces d’intelligence collective, au service de l’élaboration de stratégies institutionnelles et/ou opérationnelles, de la réflexion sur la qualité et l’impact des programmes, ainsi que du bien-être et de la santé des équipes.

Parallèlement, elle conçoit et anime des formations sur la résilience organisationnelle, les approches genre et diversité, la Théorie du Changement, la gestion des risques et le développement de systèmes de contrôle interne.

A côté d’Isango, Edith est aussi chargée de programme de l’association Eurasia Learning Institute for Happiness and Wellbeing (ELI) et leader du projet « Happy Schools.CH/INSPIRE ». Au sein de la HEG-SO, Edith est co-directrice du diplôme « CAS- Bonheur dans les organisations » qu’elle a co-fondée et du DAS « Résilience et santé organisationnelle ». Elle est également collaboratrice scientifique et enseignante dans le CAS
« Intelligence Emotionnelle en organisation » d’UNIDISTANCE.

Depuis plus de 25 ans, Edith accompagne managers, leaders et organisations dans le renforcement du pouvoir d’agir individuel et collectif, le développement des compétences socio-émotionnelles, la résilience et la salutogenèse organisationnelle, avec une finalité claire : créer les conditions du bien-être et du bonheur au travail.

Forte d’une expérience approfondie dans le développement et l’humanitaire, en Suisse et à l’international, au sein d’organisations nationales et internationales souvent engagées dans des contextes fragiles, elle a exercé des fonctions de direction et de management, tout en portant des responsabilités en matière de formation des leaders. Elle a accompagné de nombreuses équipes multiculturelles et interprofessionnelles avec deux intentions fondatrices : prendre soin de celles et ceux qui prennent soin des autres et contribuer à des systèmes organisationnels sains, résilients et porteurs de sens.

Aujourd’hui, elle accompagne institutions, associations, entreprises et établissements scolaires à travers des démarches participatives de transformation, et co-développe des dispositifs de formation académiques ou sur mesure favorisant le bien-être individuel et collectif, l’innovation sociétale et les dynamiques de transition.

Intervient à titre indépendant avec Isango-Formation.

Emilie apporte plus de 15 ans d’expérience professionnelle internationale en collecte de fonds et création de projets. Elle est titulaire d’une licence en affaires internationales de la Sorbonne et d’un master en solidarité internationale de la Faculté des Sciences Sociales – Institut Catholique – à Paris.

Elle a travaillé pour diverses entités internationales, tant en tant que collectrice de fonds qu’en tant que bailleuse de fonds. Du côté des bailleurs, elle possède une expérience de terrain, notamment en Afrique de l’Est, où elle était responsable de l’aide alimentaire d’urgence pour la Somalie et des projets de développement au Kenya, en tant que chargée de programme pour le Ministère français des Affaires étrangères. Du côté de la collecte de fonds, elle a travaillé pour différents types d’organisations à but non lucratif en France, en Suisse et au Canada.

Elle a lancé sa carrière de consultante en 2018 à Genève, en fondant E|C Consulting, offrant une expertise en collecte de fonds, conception/gestion de projets et processus opérationnels, avec des compétences clés dans le développement de partenariats avec des fonds bilatéraux et multilatéraux, des fondations, des entreprises et des particuliers fortunés. Depuis, elle a accompagné plus de 35 entités à but non lucratif dans leur stratégie et leurs activités de collecte de fonds, et a formé plus de 350 organisations à la collecte de fonds.

Elle est co-directrice du programme de formation continue « Mastering Fundraising Practices » à l’Institut de hautes études internationales et du développement de Genève (IHEID), ainsi que formatrice et coach chez CIRC-Impacts basé à Dakar, et Isango basé à Lausanne. Elle est également chargée d’enseignement dans divers modules de formation, notamment en Philanthropie stratégique à l’Université de Genève, et le CAS/DAS sur le Plaidoyer dans les affaires publiques internationales ou encore le Master Interdisciplinaire à l’Institut de hautes études internationales de Genève.

En 2022, elle a lancé le podcast DONORS | TIPS dans lequel elle interviewe des bailleurs institutionnels, des fondations et des philanthropes pour partager des bonnes pratiques et des conseils.
En 2025, elle a créé le E|C FUNDRAISING HUB, une communauté en ligne pour renforcer les capacités en collecte de fonds.

Émilie Compignie est également membre du conseil d’administration de Trees for Kenya et de Chapel & York Switzerland Foundation. Elle est facilitatrice de dialogue qualifiée (méthode No Name Initiative – NNI).

Intervient à titre indépendant et collabore ponctuellement avec Isango-Formation.

Responsable prestations de service

Edith est docteur en droit public, juriste et politologue, titulaire de plusieurs masters en lien avec la protection des personnes, les droits humains et l’humanitaire.

Au sein d’Isango, Edith accompagne les organisations dans l’identification et la définition des modalités d’accompagnement les plus adaptées à leurs enjeux. Elle conduit elle-même plusieurs accompagnements visant à créer des espaces d’intelligence collective, au service de l’élaboration de stratégies institutionnelles et/ou opérationnelles, de la réflexion sur la qualité et l’impact des programmes, ainsi que du bien-être et de la santé des équipes.

Parallèlement, elle conçoit et anime des formations sur la résilience organisationnelle, les approches genre et diversité, la Théorie du Changement, la gestion des risques et le développement de systèmes de contrôle interne.

A côté d’Isango, Edith est aussi chargée de programme de l’association Eurasia Learning Institute for Happiness and Wellbeing (ELI) et leader du projet « Happy Schools.CH/INSPIRE ». Au sein de la HEG-SO, Edith est co-directrice du diplôme « CAS- Bonheur dans les organisations » qu’elle a co-fondée et du DAS « Résilience et santé organisationnelle ». Elle est également collaboratrice scientifique et enseignante dans le CAS
« Intelligence Emotionnelle en organisation » d’UNIDISTANCE.

Depuis plus de 25 ans, Edith accompagne managers, leaders et organisations dans le renforcement du pouvoir d’agir individuel et collectif, le développement des compétences socio-émotionnelles, la résilience et la salutogenèse organisationnelle, avec une finalité claire : créer les conditions du bien-être et du bonheur au travail.

Forte d’une expérience approfondie dans le développement et l’humanitaire, en Suisse et à l’international, au sein d’organisations nationales et internationales souvent engagées dans des contextes fragiles, elle a exercé des fonctions de direction et de management, tout en portant des responsabilités en matière de formation des leaders. Elle a accompagné de nombreuses équipes multiculturelles et interprofessionnelles avec deux intentions fondatrices : prendre soin de celles et ceux qui prennent soin des autres et contribuer à des systèmes organisationnels sains, résilients et porteurs de sens.

Aujourd’hui, elle accompagne institutions, associations, entreprises et établissements scolaires à travers des démarches participatives de transformation, et co-développe des dispositifs de formation académiques ou sur mesure favorisant le bien-être individuel et collectif, l’innovation sociétale et les dynamiques de transition.

Intervient à titre indépendant avec Isango-Formation.

Comité

1 Représentant de DM

Buschi Michaela

Gueye-Girardet Anne

Saillen Priscilla

Équipe de coordination

Bordigoni Colette

Favoreu Edith

Formateurs.trice.s

Barras Dominique

Basset Etienne

Berger Astrid

Bessire Fabrice

Biquet Jean-Marc

Botelho Joanna

Bouvier Livia

Burnand Alexandre

Buschi Michaela

Compignie Emilie

Durand Arnaud

Durand Katia

Favoreu Edith

Foubert Veronica

Gemperli Pascal

Gindroz Carole

Gmünder Reto

Gueye-Girardet Anne

Houmard Jean-François

Jammet Nicolas

Justine Tincq

Leyris Julia

Mariller Manon Céleste

Prudente Davide

Ruscassier Philippe