Nous vous accompagnons dans la conception et/ou l’animation de formations sur mesure, pensées à partir de vos besoins, capacités, enjeux et réalités organisationnelles.
Nos formations sont co-construites avec les équipes. Elles articulent dimensions humaines, collectives et organisationnelles, afin de renforcer à la fois les compétences, les postures et les dynamiques de coopération.
Ancrées dans la pratique et les situations vécues, nos interventions créent des espaces d’apprentissage participatifs, favorisant la réflexion collective, le partage d’expériences et l’appropriation concrète des outils.
Elles visent à soutenir des transformations réalistes, durables et adaptées, au service du pouvoir d’agir des personnes, des équipes et des organisations.
Nous vous accompagnons dans la conception et l’animation de dispositifs de formation, de courte ou de longue durée, pensés à partir de vos besoins, enjeux et priorités organisationnelles.
Nos interventions s’appuient sur des méthodologies participatives et des approches d’éducation populaire. Elles sont expérientielles et mobilisent l’intelligence collective comme levier d’apprentissage, en valorisant les savoirs, les expériences et les ressources présentes au sein des groupes. Nous vous conseillons dans l’animation de vos sessions et co-développons des activités, exercices et outils pédagogiques adaptés à vos contextes.
Nous portons une attention particulière à la créativité, à la co-création et à l’ancrage dans la pratique, afin de soutenir des apprentissages concrets et transférables. Nos accompagnements contribuent également au renforcement des compétences des formateur·trices et animateur·rices, tant sur le plan pédagogique que dans les postures de facilitation.
Si vous souhaitez amorcer ou renforcer une dynamique de changement collective dans votre environnement professionnel, consolider vos pratiques organisationnelles ou conduire des diagnostics, évaluations ou actions de manière participative, Isango vous accompagne à chaque étape du processus.
Nos accompagnements combinent conseil, mentorat et coaching, et visent à soutenir à la fois le renforcement institutionnel des organisations et les dynamiques collaboratives qui les traversent. Ils sont co-construits avec les équipes et adaptés aux contextes, aux enjeux stratégiques et aux réalités de terrain.
Ancrées dans l’expérience, nos interventions contribuent à :
Elles créent des espaces sécurisés pour analyser, expérimenter et agir ensemble, afin de soutenir des transformations cohérentes, durables et institutionnellement solides, au service du pouvoir d’agir des organisations et des collectifs.
Nous proposons des dispositifs de coaching et de mentorat pour accompagner le développement personnel et professionnel, individuel ou collectif.
Nos accompagnements soutiennent les personnes et les équipes dans l’identification de leurs intentions, la clarification de leurs enjeux et la formulation d’objectifs personnels et/ou professionnels. Ils visent à renforcer la capacité à assumer pleinement son rôle, à prendre du recul sur sa pratique et à déployer son plein potentiel dans des contextes parfois complexes ou en transformation.
Centrés sur l’individu, l’équipe ou le projet, nos accompagnements en coaching et/ou mentorat favorisent le renforcement de l’autonomie, la confiance dans les ressources existantes et la capacité à agir de manière plus consciente, alignée et durable.