Les partenariats occupent une place centrale dans la démarche d’Isango Formation.
Ils s’inscrivent dans une volonté de coopération durable, de mutualisation des savoirs et de renforcement des capacités des organisations et des personnes engagées dans les champs de la formation, de la coopération et du changement social.
Ils reposent sur un cadre clair et formalisé, fondé sur des valeurs communes, des objectifs partagés et des engagements réciproques, dont les différentes formes et modalités sont présentées ci-dessous.
Les partenaires stratégiques accompagnent Isango Formation dans sa vision à long terme. Ils contribuent à la réflexion, à l’orientation et au développement de nos activités, en cohérence avec nos valeurs et nos champs d’expertise. Ces partenariats reposent sur : une relation de confiance dans la durée ; un dialogue stratégique ; une volonté commune de renforcer l’impact des actions de formation.
Le partenariat formation permet à une organisation d’offrir à ses collaborateur·rice·s ou à ses membres un accès privilégié aux formations d’Isango Formation, à travers un abonnement annuel incluant un nombre défini d’inscriptions. Cette formule est conçue pour les structures souhaitant renforcer durablement les compétences de leurs équipes, tout en maîtrisant leurs coûts de formation.
Le partenariat « Partage d’expertise » s’adresse aux formateur·rice·s indépendant·e·s ainsi qu’aux organisations externes souhaitant intégrer leurs formations au catalogue d’Isango Formation, tout en bénéficiant d’un cadre professionnel reconnu et d’un accompagnement structuré. Ce partenariat permet de valoriser des expertises spécifiques et de les diffuser auprès de publics engagés, dans une logique de qualité, de cohérence pédagogique et de valeurs partagées.
Isango Formation entretient également des collaborations avec des organisations et collectifs sur des projets spécifiques ou ponctuels. Ces collaborations peuvent porter sur : des actions de sensibilisation ; des projets pilotes ; des expérimentations pédagogiques ou artistiques ; des événements ou espaces de réflexion partagée. Elles prolongent une manière de travailler fondée sur la collaboration, l’expérimentation et l’ouverture à des approches complémentaires.