En partenariat avec AE-Centre

Objectifs

  • Comprendre les mécanismes des conflits
  • Maîtriser les étapes et techniques de médiation
  • Adopter une posture éthique et neutre
  • Développer communication et écoute active
  • Appliquer la médiation en contextes professionnels

Modules thématiques

  • Introduction à la médiation (28–29 août)
  • Dynamiques de paix et conflits (18–19 septembre)
  • Intervention et questionnement (2–3 octobre)
  • Médiation transformative (6–7 novembre)
  • Médiation en entreprise (27–28 novembre)
  • Théorie médiation/arbitrage (11–12 décembre)
  • Médiation en ligne (16–17 octobre)
  • Technologies & IA (20–21 novembre)

Les sessions en présentiel sont de 9h00 à 17h00

Les sessions en ligne sont de 14h00 à 17h00

Chaque module peut être suivi indépendamment, n’hésitez pas à nous contacter.

Durée et structure de la formation

120 heures de cours au total, structurées comme suit

8 jours

Formation de base : 5 modules sur les définitions et théories, le rôle du médiateur et la déontologie, le processus de médiation et le développement personnel. Spécialisation « La médiation au sein de l’organisation et entre organisations»

6 jours

Autres situations : Conflits de voisinage, familiaux et interculturels

10 heures – Préparation et travaux entre les modules

10 heures – Intervision

16 heures – Rédaction du mémoire

 

Public cible

Professionnel·les du social, santé, droit, RH, éducation, reconversion professionnelle.

Méthodologie

  • Expérimentation, réflexion et création collective
  • Théorie et pratique combinées
  • Co-construction des savoirs
  • Accent sur le savoir-être
  • Travail ou lectures préparatoires possibles.

Formateur(s) / Formatrice(s)

Gemperli Pascal

Gemperli Pascal

Ingénieur HES et diplômé en « Peace and Conflict Studies », Pascal a 15 ans d’expérience dans les domaines de la coopération au développement, de la consolidation de la paix et de la médiation. Il a été consultant pour des ONGs, et des organisations internationales.

Depuis 2007 il focalise son engagement sur les pays de la région MENA. Il a une expérience en réforme et gouvernance du secteur de la sécurité, en développement industriel et notamment en médiation et facilitation de dialogue.

Depuis 2009, il est membre du Conseil communal (législatif) de la ville de Morges.

Depuis 2007, Pascal est coordinateur et médiateur pour l’ONG ae-Centre qui est spécialisée sur le Maghreb. Il exerce également une activité principale de médiateur indépendant depuis 2012, intervenant dans les domaines de l’entreprise et de la famille.

Pascal est médiateur assermenté par les Tribunaux cantonaux ainsi qu’accrédité auprès de la Fédération Suisse des Médiateurs (FSM) et de la Chambre Suisse de Médiation Commerciale.

Intervient à titre indépendant et collabore ponctuellement avec Isango-Formation.

Berger Astrid

Berger Astrid

Astrid Berger médiatrice et coach certifiée ICF PCC, formée en PNL et en constellations systémiques, et titulaire d’un certificat en Science of Happiness at Work. Elle dispose d’une solide expérience dans l’accompagnement des personnes et des organisations, qu’elle met au service du développement relationnel et de la gestion constructive des conflits.

Elle est cofondatrice de l’association Médiation-Solution, qu’elle a co-présidée durant plusieurs années, et au sein de laquelle elle a notamment animé des intervisions pour des médiateurs professionnels favorisant la réflexion collective et l’approfondissement des pratiques. Elle a également été membre de la commission de médiation de l’EERV pendant plusieurs années.

Astrid intervient comme médiatrice, personne de confiance et coach au sein d’entreprises, d’institutions et de milieux associatifs. Actuellement directrice d’école, elle pratique régulièrement la médiation dans le contexte éducatif, notamment entre parents et adolescents, où elle accompagne les parties vers un dialogue apaisé et des solutions durables.

À travers ses formations, elle transmet une approche humaine, pragmatique et transformative de la médiation, centrée sur la responsabilisation, la reconnaissance mutuelle et le développement des compétences relationnelles.

Prix

Prix public : 3800 CHF

Membres Isango / Partenaires : 3420 CHF

Prix par module: 690 CHF

La certification sera délivrée uniquement après le règlement complet de la formation.

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