30224 Gestion de conflits dans les équipes (A distance)

Cette formation revient sur la notion de conflits, sur les causes principales génératrices de conflits dans une équipe et propose des méthodes et outils de résolution. Les participant·e·s seront amené·e·s à refléter et analyser les mesures préventives à mettre en place pour remédier aux conflits notamment à l’aide d’une communication constructive et à l’apprentissage des fondamentaux de la connexion à soi et aux autres. Ainsi il·elle·s repartiront avec des outils qui renforceront leur savoir-être et savoir-faire pour mieux appréhender les conflits d’équipes. Trouver des solutions adaptées et ainsi avoir un cadre de travail fluide favorisant un épanouissement personnel et professionnel.

2 journées :

Date	Lieu	Heure de début	Heure de fin
29 novembre 2024	Zoom	9h00	17h00
30 novembre 2024	Zoom	9h00	17h00

Objectifs :

A la fin de la formation, vous serez en mesure de :

• Identifier les différentes causes potentielles de conflits au sein d’une équipe
• Mettre en œuvre une méthode de résolution de conflits d’équipe
• Décrire les mesures préventives aux conflits à prendre dans le cadre d’une gestion d’équipe
• Mettre en œuvre une communication préventive et constructive
• Identifier et avoir une réflexion critique sur les ressources personnelles à mettre en œuvre pour mieux prévenir les problèmes et les conflits

Contenu thématique :

• La notion de conflits
• Les causes principales de conflits dans une équipe projet
• Méthodes et outils de résolution de conflits
• Réflexions et analyse sur les mesures préventives aux conflits
• Les bases d’une communication constructive
• Le savoir-faire relationnel : les fondamentaux de la connexion à soi et de la connexion aux autres

Public cible :

Toute personne qui souhaite renforcer son savoir-faire et savoir-être pour la gestion de conflits d’équipes

Méthodologies :

Les méthodes utilisées sont diversifiées, avec un accent particulier dans l’emploi de techniques participatives.

• Expérimentation, réflexion et création collective
• Allers retours entre théorie et pratique
• Co-construction des savoirs par l’échange de pratiques et d’expériences au sein du groupe.
• Accent mis principalement sur le savoir être.

Un travail ou des lectures peuvent être demandés en amont.

Formateur(s) / Formatrice(s) :

Prix :

Prix total pour les membres frais d'inscription inclus	390 .-
Prix total pour le public frais d'inscription inclus	560 .-

Le prix comprend :

• Pour les formations en présentiel: collations et supports de cours
• Pour les formations en résidentiel: pension complète en chambre double ou en dortoir, collations et supports de cours

Les tarifs préférentiels s’appliquent :

• Aux membres d’Isango (cotisation annuelle CHF 40.00) – prix membre
• Aux membres ou employés d’un de nos partenaires Stratégiques* (inclus les OM des fédérations partenaires)
• Aux membres ou employés d’un de nos partenaires Formation*

*Les tarifs préférentiels vont du prix membre à la prise en charge totale de la formation. Veuillez vous adresser à votre organisation pour connaître le tarif auquel vous auriez droit)