Préambule Comprendre les liens existants entre notre vie et celle des personnes aux quatre coins du monde dans une société globale en perpétuel changement, multiculturelle et interdépendante, est complexe. S’engager pour des actions de solidarité pour un monde plus juste, que ce soit ici ou ailleurs, est une question de volonté, de conviction personnelle, mais implique aussi le développement du savoir-faire et du savoir être.

Un engagement solidaire, durable et respectueux des besoins des populations requiert une forte prise de conscience des différences et de l’aspect systémique du développement dans ses dimensions culturelles, politiques, économiques et spirituelles. Celle-ci nécessite l’acquisition de compétences techniques, sociales et personnelles telles que l’écoute, le lâcher prise, la remise en question ainsi que l’acceptation de ses limites.

L’acquisition de ces compétences passe par un processus d’apprentissage dans lequel, parfois, il faut désapprendre pour réapprendre, où la théorie se construit ou se confronte à partir des expériences, connaissances, doutes et questionnements de chacun.

C’est en partant de ce principe que les formations à l’action locale et au développement proposées par Isango ont été créés.

CADRE
Nous dispensons des formations en direction :

• des personnes se préparant à un départ dans le cadre de la coopération au développement
• des acteur-rice-s de la solidarité internationale, de la coopération au développement, de l’humanitaire
• investi-e-s dans des projets sociaux-éducatifs ou des mandats citoyens
• de tout public intéressé ou concerné par la problématique de l’action locale, du développement et de processus participatifs.

Notre politique de formation vise à promouvoir une logique de « formation durable », définie comme une formation favorisant un processus d’auto-analyse et de réflexion continue dans le respect des différences de personnalité, de parcours et d’expériences de vie.

Notre objectif

• Favoriser l’échange et l’analyse de thèmes autour de l’action locale et du développement.
• Renforcer les compétences des participant(e)s pour travailler dans ce domaine, ceci en tenant compte de l’éthique que demande une démarche d’accompagnement et d’action solidaire.

Article 1
dans le domaine de la coopération au développement, d’actions communautaires et de solidarité, participatives et/ou de la formation d’adultes.

Article 2
Nous avons l'ambition de promouvoir des formations de qualité dans le but d'amener les participant(e)s à plus de compétences (savoir – savoir-faire – savoir-être) pour répondre aux besoins des organisations travaillant dans le domaine de la coopération au développement et d’actions communautaires et de solidarité.

Article 3
Nous reconnaissons au participant(e) son rôle d'acteur/trice dans sa formation.

Article 4
Nous cherchons à promouvoir le développement d’approches innovantes et participatives.

Article 5
Nous optons pour l’utilisation de méthodologies participatives stimulant l’envie d’apprendre et favorisant l’autonomie, la réflexion et l’autocritique de chacun.

Article 6
Nous veillons à diversifier les outils pédagogiques : que chaque formation soit aussi un moyen de transmettre des instruments d’apprentissages : former aux méthodologies participatives à travers les formations participatives.

Article 7
Nous veillerons à un bon équilibre des connaissances, entre les apports théoriques, méthodologiques, contributions ancrées sur l’expérience et la mise en pratique par des mises en situation.

Article 8
Nous nous engageons à fournir aux participant(e)s toutes les informations nécessaires :

• En favorisant un accueil personnalisé pour leur apporter toute information concernant la formation, les objectifs et conditions de participation.
• En envoyant les informations pratiques des modules à suivre au plus tard une semaine avant le début du cours.

Article 9
Nous nous engageons à fournir pour chaque module les supports de cours, du matériel complémentaire pour approfondissement et/ou une bibliographie. Nous restons à la disposition des participant(e)s afin de les accompagner dans leur processus d’apprentissage.

Article 10
Nous veillons à favoriser le développement durable en :

• Transmettant le plus de documents possibles par voie électronique pour éviter l’impression.
• Proposant des lieux de formation accessibles par transport public.
• Proposant des formations à des prix accessibles

Article 11
Nous nous engageons à veiller à la qualité de nos formations:

• Renouvelant notre demande (et acceptation) de la certification Eduqua
• En réalisant :
­
• Une évaluation de chaque module par les participant(e)s.
­
• Une évaluation de chaque module par les formateurs/trices.
­
• Une évaluation de l’ensemble des formations par année par le comité pédagogique
­
• Au minimum une évaluation de l’ensemble du cycle par tous les participant(e) ayant suivis au moins un module (enquête)

• Vous vous préparez à un départ dans le cadre de la coopération au développement?
• Vous êtes un(e) acteur-rice de la solidarité internationale, de la coopération au développement, de l’humanitaire?
• Vous êtes investi-e dans des projets socio-éducatifs ou des mandats citoyens?
• Vous souhaitez mettre le participatif au cœur de vos actions?

Les formations Isango sont pour vous!

Critères d’admission
Nous vous demandons :

• une bonne compréhension du français
• être majeur(e)
• et être prêt(e) à confronter des idées et perspectives, déconstruire pour mieux construire !

Expérimentation, réflexion et création collective.
Allers retours entre théorie et pratique.
Co-construction des savoirs par l’échange de pratiques et d’expériences au sein du groupe.
Accent mis principalement sur le savoir être.
Après les formations, des documents sont mis à disposition des participants sur le site pour approfondir la théorie.
Suivant les formations, un travail ou des lectures peuvent être demandés en amont.
Témoignage dans la mesure du possible.

Les prix sont indiqués dans le descriptif de chaque formation.
Le prix comprend :

• Pour les formations d’une journée: collations et matériel de cours
• Pour les formations sur plusieurs jours: pension complète en chambre double ou en dortoir, collations et matériel de cours

Bénéficier du prix membre

• Devenir membre d'Isango (cotisation annuelle CHF 40.00 - nous contacter)
• Etre membre d’une de nos organisations partenaires d’envoi de personnes.
• Etre membre d'une organisation faisant partie d’une fédération cantonale partenaire de coopération ayant moins de 5EPT (pour connaître le tarif préférentiel, veuillez- vous adresser à la fédération concernée).

Pour vous inscrire, vous devez d'abord créer une session sur notre site web avec vos données personnelles. (Cette action se fait une seule fois et vous donne accès aux documents en lien avec la/les formation/s à laquelle ou auxquelles vous êtes inscrit/es).

Ensuite, vous pouvez vous inscrire sous le ou les modules désirés en cliquant sous l'onglet inscription.

Un mail de confirmation vous sera envoyé dans la semaine qui suit votre inscription.

Une dizaine de jour avant le début de la formation, un mail avec les informations pratiques concernant la formation vous sera envoyé.

Conditions de désistement:

Tout désistement doit être annoncé au secrétariat d’Isango par mail à contact@isango-formation.org.

• En cas de désistement avant la confirmation de formation, aucun frais n'est dû.
• En cas de désistement après la confirmation de formation, des frais administratifs de CHF 50.- sont dus même en cas de présentation d’un certificat médical (sauf pour les formations dont le coût est inférieur à CHF 50.00).
  
• En cas de désistement entre 30 et 15 jours avant la formation : 50% reste du.
• Dans les 15 jours qui précèdent la formation : la totalité reste due.

Nous nous réservons le droit d’annuler un module, dans quel cas la totalité du montant de votre inscription vous sera remboursée.

Toutes nos formations sont données par des formateurs(trices) ayant une grandes expériences dans au minimum un des domaines suivants: la coopération au développement, les actions communautaires participatives, le travail social et la formation d’adultes.

Leurs spécificités sont indiquées sous chaque formation.

Durée et lieu
La durée des formations est spécifiée dans le descriptif de chaque formation. Elle peut aller d'une demie journée à 4 jours.

Le lieu des formations est également indiqué dans le descriptif de chaque formation.
Sauf indication contraire, les formations sur plusieurs jours se déroulent à Longirod (VD) et les formations d'une demie-journée ou une journée, ont lieu en général à Genève et/ou Lausanne.

Evaluation
Après chaque formation une évaluation est réalisée. Pour ce faire un lien vers un formulaire en ligne est envoyé avant la formation à chaque participant. Cette évaluation donne l’opportunité aux participant(e)s de transmettre leur avis quant à la formation et à son déroulement et permet à Isango de connaître le degré de satisfaction des participant(e)s quant à l’atteinte des objectifs, l’action de formation, ses contenus, les intervenant(e)s, les conditions matérielles, etc., ceci dans le but d’améliorer son travail.

Attestation
Une attestation de cours vous sera envoyée sur demande si vous avez suivi le 80% de la formation.

Communication, supports de cours et documents
Dans un soucis d'écologie, Isango évite au maximum l'impression de document.
Après chaque formation, les supports de cours et documents pour approfondir les thématiques sont mis à disposition des participants sur le site Isango.

Du terrain ici et ailleurs

• Je suis à Bogota depuis 2 mois maintenant et je tenais à remercier Isango pour les cours. Je remarque réellement que toutes les réflexions et les exercices effectués lors de ces week-ends me sont d'une grande aide! …Depuis le début je me suis dit que je devais vraiment vous écrire. Vraiment je ressens les bienfaits de la préparation…! Cela me permet de toujours prendre le recul nécessaire pour ne pas affecter ni moi, ni le projet, ni la communauté. Je pense que les témoignages sont très importants et les exercices mais surtout votre expérience ont été un apport efficace.
• Dans ma vie professionnelle actuelle, l'approche participative m'a permis d'élargir ma compréhension d'une situation donnée et d'impliquer tous les acteurs dans la recherche de solutions et de mesures adaptées aux besoins de la situation/des acteurs/ personnes impliquées.
• Je pense que la formation aide à une meilleure intégration au début. Elle aide à être conscient des différences et surtout prendre le temps d'observer. J'ai vu l'exemple d'un Français qui est venu construire une machine pour faire de l'huile de coco. Comme il est venu peu de temps avec une idée en tête, il a construit une machine inutile que personne n’utilise. La formation permet de ne pas faire ces erreurs au début de l'affectation.
• Certains modules m'ont permis, effectivement, de renforcer ma connaissance générale du milieu de la coopération au développement et d'acquérir des outils utiles dans mon travail de tous les jours.
• Ce cycle de formation est complet et permet d'approcher différents outils et méthodologies dont nous pouvons nous servir dans notre travail sur le terrain. Il offre, en outre, un espace de réflexion utile avant le départ.

Tirés des évaluations faites après les formations

• Riche, drôle, stimulante, ébranlante, dérangeante, motivante, fatigante, glissante (comme la neige) et plein d’autres trucs, en outre, cela m’a fait trop de bien de partager ma démarche avec des personnes développant le même projet de vie, car au quotidien, je peux rarement approfondir ma démarche avec mes proches.
• Ce qui est très bien, c’est qu’on s’aperçoit qu’on peut approcher des domaines très divers, malgré un manque de connaissances dans une matière, grâce à «l’intelligence de groupe ».
• Beaucoup d’idées, beaucoup de plaisir et un maximum d’énergie, une soif plus une curiosité pour continuer dans ce processus d’apprentissage – une remise en question de mes compétences et une envie d’apprendre.
• Cela m’a ouvert beaucoup de portes… pour la réflexion et l’élaboration d’un futur projet…. – je ressors assommée mais contente d’avoir participer.
• Très enrichissant, conscience, partage et participation, chacun fait de son mieux ici et maintenant.
• Magnifique implication des formatrices, au niveau de la motivation, des compétences et de la transmission de l’expérience, du choix varié et judicieux des méthodes utilisées.
• De belles rencontres, plein d’idées, d’envie et de motivations…. Mais aussi des craintes !
• Très chouette ambiance, fluidité des sessions, pousse à « rire ensemble » et penser en groupe (qqch qu’on n’a pas souvent l’opportunité de faire avec des personnes inconnues!).