2 jours résidentiels

01 juillet 2022 - 02 juillet 2022

Ce module présente les dynamiques d'équipes de travail, et les différents dispositifs dans les organisations en termes de prévention, d'information, de gestion et résolution de conflits et les enjeux organisationnels

1 journée

08 avril 2022 - 02 juillet 2022

Les participants échangent entre eux (intervision), ou si souhaité avec un superviseur (supervision) leurs réflexions et expériences afin d’approfondir les apprentissages.
Trois séances de deux heures sont prévues au cours de la formation.

2 journées

26 août 2022 - 27 août 2022

Mieux s’outiller pour renforcer le pouvoir d'agir et l’autonomie des groupes, organisations et personnes avec lesquelles nous sommes amené·e·s à interagir, que ce soit dans un contexte professionnel et/ou personnel.

2 journées

09 septembre 2022 - 10 septembre 2022

Cette formation permet de renforcer les compétences des participant·e·s à l’analyse de contexte, à la prise en compte des spécificités des partenaires locaux, à l’apprentissage du concept de participation et des niveaux de participation ainsi qu’à l’approche genre et diversité. Grâce à cette formation ils et elles auront intégré les « incontournables » à connaître à chaque étape de leur projet, et pourront analyser les effets de leur intervention.

2 jours résidentiels

17 septembre 2022 - 18 septembre 2022

Cette formation permet une meilleure compréhension du contexte et une meilleure identification des situations. Pour cela elle propose des thématiques autour du rapport au temps, à l’individualisme et au collectif, aux référents culturels, aux attentes explicites et implicites, aux enjeux de la communication interculturelle, à la fonction et place de la spiritualité etc. Les étudiant·e·s qui suivent cette formation repartent avec la capacité de comprendre comment et par quoi les actions de développement sont influencées, d’identifier et mieux prévenir les problèmes et conflits et d’évaluer leur capacité d’adaptation.

3 soirées

07 septembre 2022 - 14 septembre 2022 - 21 septembre 2022

Cette formation vous accompagne pour mieux faire face à ces dimensions écologiques, socioéconomiques et culturelles et aux crises qui en découlent. Dans cette formation, les participant·e·s explorent les principes de l’ESS et leur mise en pratique grâce à la présentation systémique de la gestion d’une organisation. Ils et elles apprennent à générer un modèle d’affaire et des modèles économiques incluant toutes les parties prenantes. A la fin de la formation les participant·e·s sont capable d’ancrer leur apprentissage au sein de leur organisation dans un contexte collectif et un territoire spécifique : quartiers, collectivités publiques, zone rurale, etc grâce à des modes régénératifs et solidaires.

2 soirées

15 septembre 2022 - 22 septembre 2022

Cette formation propose un travail sur les thématique de la résilience, des ressources personnelles, culturelles et sociales et accompagne aussi dans le travail de la gestion du stress et des émotions en apportant stratégies et réponses. Chaque participant·e sera en mesure de connaître et définir différents processus de résilience, il·elle saura reconnaître les émotions et le stress et identifier les besoins et ressources pour lui·elle-même ainsi que pour le collectif. Chaque participant·e saura expliquer en quoi la résilience est une source clef au niveau d’une organisation et comment cultiver les ressources personnelles, sociales et culturelles au sein d’une organisation. Enfin il·elle partira avec des exercices pratiques d’apprentissage de la conscience de soi, des autres et du système afin de créer les conditions de la résilience organisationnelle.

2 journées

23 septembre 2022 - 24 septembre 2022

Cette formation offre à chaque participant·e l’apprentissage de l’analyse des éléments qui fragilisent un système, une organisation ou un individu, elle sensibilise à l’action de développement dans un contexte de fragilité, en analysant les risques internes et externes. Grâce à cette formation les participant·e·s sont en mesure d’expliquer les notions de sécurités, d’identifier les facteurs de résiliences contextuelle, organisationnelle et personnelle ainsi que les leviers d’action. Enfin elle propose des pratiques de la gestion du stress, de la reconnaissance de sa fragilité ainsi que de son positionnement dans un contexte fragile.

3 jours résidentiels

30 septembre 2022 - 01 octobre 2022 - 02 octobre 2022

Mieux appréhender les implications d’un engagement sur le terrain; évaluer vos motivations, vos attentes, vos compétences et les éléments à renforcer; identifier les problématiques et situations inconfortables que vous pourriez être amené·e à vivre sur le terrain; repérer les éléments importants à prendre en compte pour favoriser une bonne intégration.

3 jours résidentiels

07 octobre 2022 - 08 octobre 2022 - 09 octobre 2022

Cette formation propose un cadre qui permet de stimuler l’échange d’expériences par des techniques d’animation et de facilitation, d’analyser les contextes et les situations et de favoriser l’autodétermination en renforçant ses capacités par la mise en place d’actions concrètes.

1 journée

15 octobre 2022

Mieux appréhender les implications d’un engagement sur le terrain en famille et se préparer pour favoriser une bonne intégration de l’ensemble de la famille.

2 journées

21 octobre 2022 - 22 octobre 2022

Cette formation revient sur la notion de conflits, sur les causes principales génératrices de conflits dans une équipe et propose des méthodes et outils de résolution. Les participant·e·s seront amené·e·s à refléter et analyser les mesures préventives à mettre en place pour remédier aux conflits notamment à l’aide d’une communication constructive et à l’apprentissage des fondamentaux de la connexion à soi et aux autres. Ainsi il·elle·s repartiront avec des outils qui renforceront leur savoir-être et savoir-faire pour mieux appréhender les conflits d’équipes. Trouver des solutions adaptées et ainsi avoir un cadre de travail fluide favorisant un épanouissement personnel et professionnel.

2 jours résidentiels

05 novembre 2022 - 06 novembre 2022

Cette formation permet de mieux comprendre les enjeux de la communication intra et inter-personnelle pour transformer les conflits tout en prenant soin de soi. Elle s’adresse à toute personne qui souhaite renforcer son savoir-faire et son savoir-être pour la gestion de conflits relationnels. Présentant les enjeux et les postures de la communication interpersonnelle, cette formation permet aux participant·e·s de mieux les comprendre et identifier les manières de répondre aux conflits et de savoir mettre en œuvre une communication profitable à et pour tous.

2 journées

18 novembre 2022 - 19 novembre 2022

Mieux appréhender les fondamentaux du partenariat, ses enjeux et principes; envisager la relation partenariale comme une démarche de coévolution et d’apprentissage mutuel tout au long du processus.

3 journées

11 novembre 2022 - 12 novembre 2022 - 26 novembre 2022

Cette formation propose l’apprentissage d’une technique d’animation par le Théâtre forum. Cette technique permet l’interaction avec le public/groupe par une nouvelle manière de dialoguer et d’analyser les situations par et pour l’action tout en favorisant le mise en mouvement des acteur·rice·s de changements. Le théâtre forum est un genre théâtral qui offre un espace d’expression aux personnes souffrants d’injustice ou d’oppression en concevant des solutions créatives. Reconnu par l’UNESCO, comme vecteur de changement social. Il permet de se tester sans danger et avec humour en se projetant dans des situations proches de la réalité tout en gardant une distance métaphorique théâtrale. A la fin de la formation les participant·e·s sont capables de reconnaître les situations où l’utilisation du Théâtre forum est pertinente. Ils et elles ont expérimenté la mise en application de cette technique et savent identifier les outils nécessaires pour concevoir des saynètes.
La compagnie Le Caméléon, mandate des comédien·ne·s, formateur·rice·s et animateur·rice·s formé·e·s pour aborder la gestion de conflits, les situations violentes, la cohésion et la collaboration d’un groupe, les mécanismes de communication etc.

4 journées

14 octobre 2022 - 04 novembre 2022 - 25 novembre 2022 - 02 décembre 2022

Mieux comprendre les processus de la capitalisation d’expérience; explorer des outils (y compris en ligne) pour faciliter les apprentissages au sein d'une organisation, d'une communauté, d'une équipe de projet ou d'un réseau et en partager les savoirs; définir comment conduire des processus qui génèrent de nouvelles connaissances et transforment les pratiques; échanger avec des praticien·ne·s qui ont réalisé de telles démarches.