1 journée

07 février 2025

Cette formation vous permettra de penser et animer des réunions et/ou formations en ligne engageantes et respectueuses du bien être des participants. Elle vous permettra d’acquérir la maitrise des principaux outils de collaboration participatifs en ligne afin de pouvoir exploiter leurs fonctionnalités et créer des rencontres engageantes, efficaces et fluides et d’adapter les principes et méthodes de la facilitation au contexte virtuel.

1 journée

13 février 2025

Festivals, manifestations sportives, salons et séminaires, fêtes publiques ou privées… quels sont les enjeux sociaux et environnementaux de nos évènements ? Et comment organiser un évènement écoresponsable ? Cette formation vous permettra d’approfondir vos connaissances sur l’écoresponsabilité événementielle, et de découvrir des méthodes et solutions concrètes pour organiser des manifestations responsables.

3 journées

27 mars 2025 - 28 mars 2025 - 29 mars 2025

Cette formation propose un cadre qui permet de stimuler l’échange d’expériences par des techniques d’animation et de facilitation, d’analyser les contextes et les situations et de favoriser l’autodétermination en renforçant ses capacités par la mise en place d’actions concrètes.

3 journées

10 mai 2025 - 16 mai 2025 - 17 mai 2025

Mieux mettre en mouvement les acteurs et actrices impliqué·e·s dans une démarche citoyenne, sociale et/ou de coopération au développement ; appréhender le théâtre forum comme technique d’animation qui permet l’interaction avec le public/groupe, en introduisant une nouvelle manière de dialoguer mais aussi d’analyser des situations, pour et par l'action favorisant la mise en mouvement en tant qu’acteur de changement.

2 journées

20 septembre 2025 - 21 septembre 2025

Mieux conceptualiser vos réunions, ateliers et/ou formations pour que ceux-ci soient des espaces de rencontres privilégiant la participation dans la construction de savoirs et l’acquisition de compétences.

2 journées

28 novembre 2025 - 29 novembre 2025

Mieux s’outiller pour renforcer le pouvoir d'agir et l’autonomie des groupes, organisations et personnes avec lesquelles nous sommes amené·e·s à interagir, que ce soit dans un contexte professionnel et/ou personnel.