2 journées

02 mars 2024 - 03 mars 2024

Grâce à des exercices d’expression corporelle, issus du théâtre visuel cette formation vous permettra de mieux gérer votre stress en situation conflictuelle, avoir un meilleur contrôle de vos émotions et ainsi garder toutes vos capacités, de maintenir un niveau de liberté et de spontanéité mais aussi de renvoyer une image favorable.

2 journées

19 avril 2024 - 20 avril 2024

Mieux appréhender la médiation et ses concepts dans la perspective de la théorie des conflits.

2 journées

17 mai 2024 - 18 mai 2024

Mieux connaître, comprendre, apprendre et incarner les compétences psychosociales (aussi dénommées compétences socio-émotionnelles) pour prendre soin de soi et des autres et développer des relations sociales harmonieuses.

2 journées

25 mai 2024 - 26 mai 2024

Cette formation propose un cadre qui permet de stimuler l’échange d’expériences par des techniques d’animation et de facilitation, d’analyser les contextes et les situations et de favoriser l’autodétermination en renforçant ses capacités par la mise en place d’actions concrètes.

2 journées

07 juin 2024 - 08 juin 2024

Mieux s’outiller pour renforcer le pouvoir d'agir et l’autonomie des groupes, organisations et personnes avec lesquelles nous sommes amené·e·s à interagir, que ce soit dans un contexte professionnel et/ou personnel.

CETTE FORMATION EST BASEE SUR LE CONCEPT DE LA PARTICIPATION CONSCIENTE (voir pdf haut de page)

2 journées

14 juin 2024 - 15 juin 2024

Mieux conceptualiser vos réunions, ateliers et/ou formations pour que ceux-ci soient des espaces de rencontres privilégiant la participation dans la construction de savoirs et l’acquisition de compétences.

2 journées

27 septembre 2024 - 28 septembre 2024

Cette formation présente les types de processus, d’outils et de méthodes de médiation complexe

2 journées

04 octobre 2024 - 05 octobre 2024

Ce programme intensif de deux jours a pour but d'équiper les participants avec les compétences fondamentales de négociation en se basant sur l'expérience et la situation concrète des participants. L'objectif central est de mettre à la disposition des participants les instruments requis pour simplifier les processus participatifs, évaluer les choix disponibles et concevoir des solutions créatives profitables à toutes les parties prenantes. En outre, les participants acquerront la capacité de gérer de manière constructive les conflits et les désaccords, contribuant ainsi à instaurer un environnement propice à la négociation.

1 journée

09 novembre 2024

Mieux comprendre les enjeux de la participation en général et dans le renforcement des capacités en particulier. Réfléchir à comment amener les personnes à participer davantage dans vos activités, projets.

CETTE FORMATION EST BASEE SUR LE CONCEPT DE LA PARTICIPATION CONSCIENTE (voir pdf haut de page)