Autres thématiques données :
30523 Intégrer la théorie du changement dans vos programmes et projets (Présentiel)
02 juin 2023
Mieux analyser et anticiper comment les résultats prévus dans nos projets/programmes vont réellement contribuer aux changements souhaités et adapter nos actions tout au long du cycle de projet pour les concrétiser.
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30423 Analyser et gérer les risques dans votre organisation et vos projets (A distance)
05 mai 2023 - 22 mai 2023
Mieux envisager l’analyse et la gestion des risques au niveau de votre organisation et de votre projet pour les rendre plus qualitatifs, agiles et résilients.
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20223 Renforcer le pouvoir d’agir et l’autonomisation individuelle et collective (Présentiel)
12 mai 2023 - 13 mai 2023
Mieux s’outiller pour renforcer le pouvoir d'agir et l’autonomie des groupes, organisations et personnes avec lesquelles nous sommes amené·e·s à interagir, que ce soit dans un contexte professionnel et/ou personnel.
CETTE FORMATION EST BASEE SUR LE CONCEPT DE LA PARTICIPATION CONSCIENTE (voir pdf haut de page)
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30323 Accompagner le changement dans votre organisation (A distance)
17 mars 2023
Mieux analyser et anticiper les composantes du changement au niveau d’une organisation ou d’un projet ; modéliser un processus de gestion du changement.
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10223 Se préparer à partir sur le terrain (Résidentiel)
01 février 2023 - 02 février 2023 - 03 février 2023 - 04 février 2023 - 05 février 2023
Appréhender les implications d’un engagement sur le terrain ; mieux comprendre vos motivations, votre positionnement, votre rôle et posture et leur possible influence sur le contexte ; identifier certaines problématiques et situations difficiles que vous pourriez être amené·e à vivre ; mieux appréhender les enjeux d’une approche transculturelle et s’y préparer. (Re)connaître les outils de bases de la coopération au développement.
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308 Accompagner une démarche de capitalisation d’expériences (présentiel et à distance)
14 octobre 2022 - 04 novembre 2022 - 25 novembre 2022 - 02 décembre 2022
Mieux comprendre les processus de la capitalisation d’expérience; explorer des outils (y compris en ligne) pour faciliter les apprentissages au sein d'une organisation, d'une communauté, d'une équipe de projet ou d'un réseau et en partager les savoirs; définir comment conduire des processus qui génèrent de nouvelles connaissances et transforment les pratiques; échanger avec des praticien·ne·s qui ont réalisé de telles démarches.
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106 Motivations et compétences pour partir sur le terrain (Présentiel)
30 septembre 2022 - 01 octobre 2022 - 02 octobre 2022
Mieux appréhender les implications d’un engagement sur le terrain; évaluer vos motivations, vos attentes, vos compétences et les éléments à renforcer; identifier les problématiques et situations inconfortables que vous pourriez être amené·e à vivre sur le terrain; repérer les éléments importants à prendre en compte pour favoriser une bonne intégration.
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203 Se positionner de manière critique en tant qu’occidental·e dans des relations « Nord-Sud » (Présentiel)
10 juin 2022
Lieu de naissance, cadre familial, opportunités de formation et d’emploi, accès aux services publics, regard des autres… Il va sans dire que l’égalité des chances reste encore et toujours un beau conte de fée. Et si l’on changeait de perspective ? Qu’au lieu de déplorer la malchance des un·e·s, nous abordions enfin les privilèges des autres ? Changement de perspective, questionnement… Cette formation ouvre - dans la bienveillance - la voie à une réflexion critique, à la déconstruction de préconçus et à la construction de pistes d’action, que ce soit en Suisse ou sur le terrain.
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Découvrir l’analyse et la gestion de conflits
05 octobre 2020
Bien géré, un conflit est une source d’évolution pour chacun des acteurs. Mal appréhendé, il peut devenir la source de nombreux autres conflits et s’implanter durablement, avec des conséquences parfois dramatiques pour un contexte, sociétal, organisationnel et/ou relationnel. Cette formation introduira l’analyse de conflits et présentera les bases de la gestion de conflits.
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L'art de communiquer: une stratégie, des outils, une éthique
09 novembre 2019 - 10 novembre 2019
Comment développer une stratégie de communication pour votre organisation et vos projets ou affectation; clarifier vos différentes modalités de communication (objectifs, cibles, supports, messages), faire un état des lieux de votre communication, choisir un modèle de stratégie adapté à vos besoins et ressources et identifier plusieurs pistes d’amélioration. Autant de compétences que vous pourrez mettre en œuvre dès le retour de votre formation.
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Droits Humains et promotion de la paix en pratique
27 avril 2019
Découvrir ou mieux connaître les droits humains et les enjeux de leur application sur le terrain. Découvrir les polémiques et difficultés autour de certains droits, et leur application dans des contextes spécifiques. Savoir argumenter en faveur des droits humains dans différents contextes culturels.
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Défis et opportunités du retour après une expatriation: capitalisation d’expériences
07 novembre 2018 - 08 décembre 2018
Nous vous proposons au travers de ce module un moment pour prendre du recul face à votre expérience dans le but de valoriser votre expérience tant sur le plan professionnel que personnel, et explorer comment poursuivre votre engagement
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Recherche de fonds et stratégie de mobilisation des ressources
23 mai 2018 - 18 juin 2018
Explorer des outils de planification de la mobilisation des ressources financières, humaines et matérielles. Comment utiliser la communication pour le Fundraising. Eviter des erreurs souvent commises et identifier des pistes pour son projet. Partager les expériences des associations en matière de mobilisation de ressources (ce qui a marché, difficultés, leçons apprises).
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