Autres thématiques données :
Prévenir et gérer les conflits dans les équipes (30225) - A distance en partenariat avec AE Centre
09 avril 2025 - 10 avril 2025
Cette formation revient sur la notion de conflits, sur les causes principales génératrices de conflits dans une équipe et propose des méthodes et outils de résolution. Les participant·e·s seront amené·e·s à refléter et analyser les mesures préventives à mettre en place pour remédier aux conflits notamment à l’aide d’une communication constructive et à l’apprentissage des fondamentaux de la connexion à soi et aux autres. Ainsi il·elle·s repartiront avec des outils qui renforceront leur savoir-être et savoir-faire pour mieux appréhender les conflits d’équipes. Trouver des solutions adaptées et ainsi avoir un cadre de travail fluide favorisant un épanouissement personnel et professionnel.
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Intégrer l'intelligence artificielle dans votre organisation (31725) - A distance en partenariat avec AE Centre
04 avril 2025
Familiarisez-vous avec les concepts fondamentaux de l’intelligence artificielle (IA) et explorez ses applications pratiques. Identifiez les opportunités, les défis éthiques et les outils disponibles pour intégrer l’IA dans vos projets et la gestion de vos organisations. Apprenez à développer des stratégies concrètes pour maximiser l’impact positif de l’IA.
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Genre et diversité dans les organisations et projets (30125) - A distance
17 mars 2025 - 24 mars 2025
Mieux intégrer l’approche genre et la diversité dans les organisations et les projets; définir et expliquer l’intérêt de l’approche genre et diversité dans le développement mais aussi les notions d’égalité et d’équité; analyser un contexte et définir des stratégies à l’aune de ces concepts
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Les bases de la collecte de fonds (31425) - Présentiel
21 mars 2025
Maîtriser les bases de la collecte de fonds afin de déployer vos activités de collecte de manière plus stratégique, et donc de manière plus efficace. Comprendre ce que vous faites, et surtout pourquoi vous le faites, sont des éléments clés du succès.
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Organiser un évènement écoresponsable (21625) - Présentiel en partenariat avec Après-VD
13 février 2025
Festivals, manifestations sportives, salons et séminaires, fêtes publiques ou privées… quels sont les enjeux sociaux et environnementaux de nos évènements ? Et comment organiser un évènement écoresponsable ? Cette formation vous permettra d’approfondir vos connaissances sur l’écoresponsabilité événementielle, et de découvrir des méthodes et solutions concrètes pour organiser des manifestations responsables.
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Facilitation virtuelle participative (21525) - A distance
07 février 2025
Cette formation vous permettra de penser et animer des réunions et/ou formations en ligne engageantes et respectueuses du bien être des participants. Elle vous permettra d’acquérir la maitrise des principaux outils de collaboration participatifs en ligne afin de pouvoir exploiter leurs fonctionnalités et créer des rencontres engageantes, efficaces et fluides et d’adapter les principes et méthodes de la facilitation au contexte virtuel.
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Partir sur le terrain dans un projet de solidarité et/ou de coopération au développement (10225) - Résidentiel
29 janvier 2025 - 30 janvier 2025 - 31 janvier 2025 - 01 février 2025 - 02 février 2025
Appréhender les implications d’un engagement sur le terrain ; mieux comprendre vos motivations, votre positionnement, votre rôle et posture et leur possible influence sur le contexte ; identifier certaines problématiques et situations difficiles que vous pourriez être amené·e à vivre ; mieux appréhender les enjeux d’une approche transculturelle et s’y préparer. (Re)connaître les outils de bases de la coopération au développement.
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Expérimenter des techniques théâtrales pour améliorer sa gestion du stress et des émotions
23 novembre 2024 - 24 novembre 2024
Grâce à des exercices d’expression corporelle, issus du théâtre visuel cette formation vous permettra de mieux gérer votre stress en situation conflictuelle, avoir un meilleur contrôle de vos émotions et ainsi garder toutes vos capacités, de maintenir un niveau de liberté et de spontanéité mais aussi de renvoyer une image favorable.
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Accompagner le changement dans votre organisation
08 novembre 2024
Mieux analyser et anticiper les composantes du changement au niveau d’une organisation ou d’un projet ; modéliser un processus de gestion du changement.
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Prendre soin de soi pour mieux prendre soin des autres
31 octobre 2024 - 01 novembre 2024
Expérimenter des outils concrets pour reconnaître ses états (émotionnelles, physiques), se recentrer et mieux agir au service des autres.
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La négociation en faveur du participatif
04 octobre 2024 - 05 octobre 2024
Ce programme intensif de deux jours a pour but d'équiper les participants avec les compétences fondamentales de négociation en se basant sur l'expérience et la situation concrète des participants. L'objectif central est de mettre à la disposition des participants les instruments requis pour simplifier les processus participatifs, évaluer les choix disponibles et concevoir des solutions créatives profitables à toutes les parties prenantes. En outre, les participants acquerront la capacité de gérer de manière constructive les conflits et les désaccords, contribuant ainsi à instaurer un environnement propice à la négociation.
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Médiation: Processus, Outils et méthodes
27 septembre 2024 - 28 septembre 2024
Cette formation présente les types de processus, d’outils et de méthodes de médiation complexe
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Causes et dynamiques des conflits
20 septembre 2024 - 21 septembre 2024
Mieux appréhender la médiation et ses concepts dans la perspective de la théorie des conflits et étudier différents styles de médiation.
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Sensibilisation aux abus de comportements en milieu professionnel
20 septembre 2024
Mieux appréhender la PCSR : Prévention de Comportements Sexuels Répréhensibles (PSEAH)
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La capitalisation d’expériences
26 avril 2024 - 02 mai 2024 - 16 mai 2024 - 31 mai 2024 - 06 juin 2024
Mieux comprendre les processus de la capitalisation d’expérience ; explorer des outils (y compris en ligne) pour faciliter les apprentissages au sein d'une organisation, d'une communauté, d'une équipe de projet ou d'un réseau. Définir comment conduire des processus qui génèrent de nouvelles connaissances et transforment les pratiques. Être accompagné·e dans la conception de sa démarche de capitalisation et échanger avec des praticien·ne·s qui ont réalisé de telles démarches.
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Garder son équilibre sur le terrain
30 avril 2024 - 07 mai 2024 - 14 mai 2024 - 21 mai 2024
Ressources et outils pratiques pour faire face au stress, au choc culturel et difficultés spécifiques du terrain
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Entrepreneuriat de transition : créer des modèles d’affaires à but sociétal
04 mai 2024 - 18 mai 2024
Identifier de nouvelles façons de faire l’économie, où l’activité productive et le fonctionnement collaboratif de l’entreprise sont encastrées dans l’écosystème humain et naturel. Présentation de modes régénératifs, circulaires et solidaires de produire et de consommer. Travail pratique des participants sur un projet réel ou fictif.
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S’initier à la participation: concept, valeurs, enjeux et pistes de mise en œuvre
09 décembre 2023
Mieux comprendre les enjeux de la participation en général et dans le renforcement des capacités en particulier. Réfléchir à comment amener les personnes à participer davantage dans vos activités, projets.
CETTE FORMATION EST BASEE SUR LE CONCEPT DE LA PARTICIPATION CONSCIENTE (voir pdf haut de page)
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Se préparer à la rencontre interculturelle
17 septembre 2022 - 18 septembre 2022
Cette formation permet une meilleure compréhension du contexte et une meilleure identification des situations. Pour cela elle propose des thématiques autour du rapport au temps, à l’individualisme et au collectif, aux référents culturels, aux attentes explicites et implicites, aux enjeux de la communication interculturelle, à la fonction et place de la spiritualité etc. Les étudiant·e·s qui suivent cette formation repartent avec la capacité de comprendre comment et par quoi les actions de développement sont influencées, d’identifier et mieux prévenir les problèmes et conflits et d’évaluer leur capacité d’adaptation.
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Se positionner de manière critique en tant qu’occidental·e dans des relations « Nord-Sud »
10 juin 2022
Lieu de naissance, cadre familial, opportunités de formation et d’emploi, accès aux services publics, regard des autres… Il va sans dire que l’égalité des chances reste encore et toujours un beau conte de fée. Et si l’on changeait de perspective ? Qu’au lieu de déplorer la malchance des un·e·s, nous abordions enfin les privilèges des autres ? Changement de perspective, questionnement… Cette formation ouvre - dans la bienveillance - la voie à une réflexion critique, à la déconstruction de préconçus et à la construction de pistes d’action, que ce soit en Suisse ou sur le terrain.
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Développer des activités génératrices de revenus pour votre organisation
23 octobre 2021
Mieux s'outiller pour l'analyse et le développement d'une activité génératrice de revenu afin de générer une part d’autofinancement et favoriser la pérennité d’une organisation.
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L'art de communiquer: une stratégie, des outils, une éthique
09 novembre 2019 - 10 novembre 2019
Comment développer une stratégie de communication pour votre organisation et vos projets ou affectation; clarifier vos différentes modalités de communication (objectifs, cibles, supports, messages), faire un état des lieux de votre communication, choisir un modèle de stratégie adapté à vos besoins et ressources et identifier plusieurs pistes d’amélioration. Autant de compétences que vous pourrez mettre en œuvre dès le retour de votre formation.
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Droits Humains et promotion de la paix en pratique
27 avril 2019
Découvrir ou mieux connaître les droits humains et les enjeux de leur application sur le terrain. Découvrir les polémiques et difficultés autour de certains droits, et leur application dans des contextes spécifiques. Savoir argumenter en faveur des droits humains dans différents contextes culturels.
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Défis et opportunités du retour après une expatriation: capitalisation d’expériences
07 novembre 2018 - 08 décembre 2018
Nous vous proposons au travers de ce module un moment pour prendre du recul face à votre expérience dans le but de valoriser votre expérience tant sur le plan professionnel que personnel, et explorer comment poursuivre votre engagement
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