21123_Conflits et Médiation - La médiation organisationnelle et inter-communautaire dans la solidarité nationale et internationale (en partenariat avec AE-Centre) (A distance)

Cette formation permet d'aborder les conditions nécessaires pour prévenir et résoudre les conflits en mobilisant les outils et les processus de médiation, que ce soit au sein même d’une organisation ou dans le cadre d’un contexte multi-acteurs et/ou intercommunautaire.

1 journée :

Date	Lieu	Heure de début	Heure de fin
03 mars 2023	Webinaire	9h00	16h00
04 mars 2023	Webinaire	9h00	16h00
24 mars 2023	Webinaire	9h00	16h00
25 mars 2023	Webinaire	9h00	16h00
27 avril 2023	Webinaire	9h00	16h00
28 avril 2023	Webinaire	9h00	16h00
29 avril 2023	Webinaire	9h00	16h00
26 mai 2023	Webinaire	9h00	16h00
27 mai 2023	Webinaire	9h00	16h00
29 juin 2023	Webinaire	9h00	16h00
30 juin 2023	Webinaire	9h00	16h00
01 juillet 2023	Webinaire	9h00	16h00

Objectifs :

En suivant la formation, vous serez en mesure de :

Mettre en œuvre des dispositifs de prévention, de gestion et de résolution de conflits interpersonnels et/ou intra organisationnels par la médiation
Envisager la médiation comme projet de prévention et de résolution de conflits entre deux ou plusieurs entités collectives, parties prenantes ou acteurs sociétaux, quelle que soit leur nature, dans un contexte inter communautaire.

Contenu thématique :

Cette formation se décline en plusieurs modules qui peuvent être suivi séparemment, sauf le module 1et 2 qui sont groupés.
En fichier joint nous vous invitons à regarder le détail de chaque module (pdf en haut à droite de la page).

Module1: Présentation de l’ensemble de la formation, son ingénierie, son déroulé pédagogique et ses objectifs d’apprentissage.
Module 2: Histoire et philosophie de la médiation, causes et dynamiques des conflits.
Module 3: Diversité, interculturalité et identité.
Module 4: Déontologie, éthique, posture et rôle du médiateur.ice.
Module 5.1: Les différents types et dispositifs de médiation dans l'organisation et leurs enjeux.
Module 5.2: Les différents types, enjeux et dispositifs de médiation dans un contexte multi-acteur.ice.s et intercommunautaire.
Module 6.1: Conceptualisation des différents processus de médiation dans l'organisation.
Module 6.2: Conceptualisation des différents processus de médiation dans un contexte mutli-acteur.ice.s et intercommunautaire.
Module 7.1: Techniques d'intervention: gestion d'entretiens individuels et collectifs.
Module 7.2: Techniques d'intervention: négociation multi-parties, gestion de groupes.
Module 8: Intervision.
Module 9: Travail personnel: rédaction d'un mémoire

Public cible :

Toute personne engagée dans la Solidarité nationale et/ou internationale, chargé.e.s de projet/programme, animateurs/animatrices communautaires, médiateurs/trices, travailleur social, responsable d’organisation, responsable des partenariats.
Prérequis et critères d’admission

Être engagé.e dans la Solidarité Nationale et/ou Internationale et plus généralement dans la Coopération au Développement
Très bonne maîtrise du français écrit et oral
Expérience professionnelle dans la solidarité nationale /internationale : 2 ans minimum

Les candidatures qui ne remplissent pas l’ensemble de ces critères pourront être examinées sur dossier et motivations.

Méthodologies :

Les méthodes utilisées sont diversifiées, avec un accent particulier dans l’emploi de techniques participatives.

Expérimentation, réflexion et création collective
Allers retours entre théorie et pratique
Co-construction des savoirs par l’échange de pratiques et d’expériences au sein du groupe.
Accent mis principalement sur le savoir être.

Un travail ou des lectures peuvent être demandés en amont.

Après les formations, les supports de cours/et ou des documents sont mis sur notre site pour approfondissement de la thématique (accès exclusif aux personnes inscrites).

Formateur(s) / Formatrice(s) :

Gemperli Pascal

Ingénieur HES et diplômé en "Peace and Conflict Studies", 15 d’expériences dans les domaines de la coopération au développement, de la consolidation de la paix et de la médiation. Il a été consultant pour différentes organisations (ONG, multinationales, secteur public). Actuellement coordinateur et médiateur pour l'ONG ae-Centre. Il est médiateur assermenté par le Tribunal cantonal (Vaud et Genève) ainsi qu’accrédité auprès de la Fédération Suisse des Médiateurs (FSM) entre autres.

Ruscassier Philippe

Master en Management des Ressources, Master en Développement et Coopération, médiateur professionnel, Senior Adviser-Formateur-Coach- Facilitateur-Médiateur – ELIWH, anciennement Project Manager – expériences terrain au Soudan du Sud, Afrique du Sud, Zimbabwe, Liberia, Bangladesh, Afghanistan, Burundi, Tanzanie

Prix :

Prix de la formation pour les membres	2800 .-
Prix de la formation pour les non-membres	4000 .-

Le prix comprend :

Pour les formations en présentiel: collations et supports de cours
Pour les formations en résidentiel: pension complète en chambre double ou en dortoir, collations et supports de cours

Bénéficier du prix membre :

Devenir membre d'Isango (cotisation annuelle CHF 40.00 - nous contacter)
Etre membre d’une de nos organisations partenaires d’envoi de personnes
Etre membre d'une association membre faisant partie d’une fédération cantonale partenaire ayant moins de 5EPT (pour connaître le tarif préférentiel, veuillez vous adresser à votre fédération)