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Une passerelle pour le renforcement des capacités
  • 21123_Conflits et Médiation - La médiation organisationnelle et inter-communautaire dans la solidarité nationale et internationale (en partenariat avec AE-Centre) (A distance)

    Cette formation permet d'aborder les conditions nécessaires pour prévenir et résoudre les conflits en mobilisant les outils et les processus de médiation, que ce soit au sein même d’une organisation ou dans le cadre d’un contexte multi-acteurs et/ou intercommunautaire.

    1 journée :

    Date Lieu Heure de début Heure de fin
    03 mars 2023 Webinaire 9h00 16h00
    04 mars 2023 Webinaire 9h00 16h00
    24 mars 2023 Webinaire 9h00 16h00
    25 mars 2023 Webinaire 9h00 16h00
    27 avril 2023 Webinaire 9h00 16h00
    28 avril 2023 Webinaire 9h00 16h00
    29 avril 2023 Webinaire 9h00 16h00
    26 mai 2023 Webinaire 9h00 16h00
    27 mai 2023 Webinaire 9h00 16h00
    29 juin 2023 Webinaire 9h00 16h00
    30 juin 2023 Webinaire 9h00 16h00
    01 juillet 2023 Webinaire 9h00 16h00

    Objectifs :

    En suivant la formation, vous serez en mesure de :

    • Mettre en œuvre des dispositifs de prévention, de gestion et de résolution de conflits interpersonnels et/ou intra organisationnels par la médiation
    • Envisager la médiation comme projet de prévention et de résolution de conflits entre deux ou plusieurs entités collectives, parties prenantes ou acteurs sociétaux, quelle que soit leur nature, dans un contexte inter communautaire.

    Contenu thématique :

    Cette formation se décline en plusieurs modules qui peuvent être suivi séparemment, sauf le module 1et 2 qui sont groupés.
    En fichier joint nous vous invitons à regarder le détail de chaque module (pdf en haut à droite de la page).

    • Module1: Présentation de l’ensemble de la formation, son ingénierie, son déroulé pédagogique et ses objectifs d’apprentissage.
    • Module 2: Histoire et philosophie de la médiation, causes et dynamiques des conflits.
    • Module 3: Diversité, interculturalité et identité.
    • Module 4: Déontologie, éthique, posture et rôle du médiateur.ice.
    • Module 5.1: Les différents types et dispositifs de médiation dans l'organisation et leurs enjeux.
    • Module 5.2: Les différents types, enjeux et dispositifs de médiation dans un contexte multi-acteur.ice.s et intercommunautaire.
    • Module 6.1: Conceptualisation des différents processus de médiation dans l'organisation.
    • Module 6.2: Conceptualisation des différents processus de médiation dans un contexte mutli-acteur.ice.s et intercommunautaire.
    • Module 7.1: Techniques d'intervention: gestion d'entretiens individuels et collectifs.
    • Module 7.2: Techniques d'intervention: négociation multi-parties, gestion de groupes.
    • Module 8: Intervision.
    • Module 9: Travail personnel: rédaction d'un mémoire

    Public cible :

    Toute personne engagée dans la Solidarité nationale et/ou internationale, chargé.e.s de projet/programme, animateurs/animatrices communautaires, médiateurs/trices, travailleur social, responsable d’organisation, responsable des partenariats.
    Prérequis et critères d’admission

    • Être engagé.e dans la Solidarité Nationale et/ou Internationale et plus généralement dans la Coopération au Développement
    • Très bonne maîtrise du français écrit et oral
    • Expérience professionnelle dans la solidarité nationale /internationale : 2 ans minimum
    Les candidatures qui ne remplissent pas l’ensemble de ces critères pourront être examinées sur dossier et motivations.

    Méthodologies :

    Les méthodes utilisées sont diversifiées, avec un accent particulier dans l’emploi de techniques participatives.

    • Expérimentation, réflexion et création collective
    • Allers retours entre théorie et pratique
    • Co-construction des savoirs par l’échange de pratiques et d’expériences au sein du groupe.
    • Accent mis principalement sur le savoir être.

    Un travail ou des lectures peuvent être demandés en amont.

    Après les formations, les supports de cours/et ou des documents sont mis sur notre site pour approfondissement de la thématique (accès exclusif aux personnes inscrites).

    Formateur(s) / Formatrice(s) :

    formateurIsango

    Gemperli Pascal

    Ingénieur HES et diplômé en "Peace and Conflict Studies", 15 d’expériences dans les domaines de la coopération au développement, de la consolidation de la paix et de la médiation. Il a été consultant pour différentes organisations (ONG, multinationales, secteur public). Actuellement coordinateur et médiateur pour l'ONG ae-Centre. Il est médiateur assermenté par le Tribunal cantonal (Vaud et Genève) ainsi qu’accrédité auprès de la Fédération Suisse des Médiateurs (FSM) entre autres.

    formateurIsango

    Ruscassier Philippe

    Master en Management des Ressources, Master en Développement et Coopération, médiateur professionnel, Senior Adviser-Formateur-Coach- Facilitateur-Médiateur – ELIWH, anciennement Project Manager – expériences terrain au Soudan du Sud, Afrique du Sud, Zimbabwe, Liberia, Bangladesh, Afghanistan, Burundi, Tanzanie

    Prix :

    Prix de la formation pour les membres 2800 .-
    Prix de la formation pour les non-membres 4000 .-

    Le prix comprend :

    • Pour les formations en présentiel: collations et supports de cours
    • Pour les formations en résidentiel: pension complète en chambre double ou en dortoir, collations et supports de cours

    Bénéficier du prix membre :

    • Devenir membre d'Isango (cotisation annuelle CHF 40.00 - nous contacter)
    • Etre membre d’une de nos organisations partenaires d’envoi de personnes
    • Etre membre d'une association membre faisant partie d’une fédération cantonale partenaire ayant moins de 5EPT (pour connaître le tarif préférentiel, veuillez vous adresser à votre fédération)

    Inscription